所见即为所得,自助购买www.bbfx.cc,源码下载www.txym.site
所见即为所得,自助购买www.bbfx.cc,源码下载www.txym.site
两性情感
瑜伽健身
易经易学
中医汉医
信息技术
设计课堂
法律课堂
小吃技术
心理学科
英语课堂
音乐课堂
大师合集
电子商务
网上赚钱
新自媒体
投资理财
商业学院
电子书籍
哔哩课堂
得到课堂
热门平台
亲子教育
考研考证
日常整理
信息加载中,请等待...
当前目录:
首页
/
-
/
得到专栏课
/
03
/
03.02
/
17.宁向东的清华管理课
/
2017.08
nxd0801{一手资源微:.}.mp3
nxd0801领导模式实现 三步走2{一手资源微:.}.jpg
nxd0801领导模式实现 三步走3{一手资源微:.}.jpg
nxd0801领导模式实现 三步走{一手资源微:.}.jpg
nxd0802{一手资源微:.}.mp3
nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你2{一手资源微:.}.jpg
nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你{一手资源微:.}.jpg
nxd0803{一手资源微:.}.mp3
nxd0803女性领导力 身段柔软的力量2{一手资源微:.}.jpg
nxd0803女性领导力 身段柔软的力量{一手资源微:.}.jpg
nxd0804{一手资源微:.}.mp3
nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术2{一手资源微:.}.jpg
nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术{一手资源微:.}.jpg
nxd0806{一手资源微:.}.mp3
nxd0806周末复盘 读书有时就像破案2{一手资源微:.}.jpg
nxd0806周末复盘 读书有时就像破案{一手资源微:.}.jpg
nxd0807{一手资源微:.}.mp3
nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久2{一手资源微:.}.jpg
nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久3{一手资源微:.}.jpg
nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久{一手资源微:.}.jpg
nxd0808{一手资源微:.}.mp3
nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?2{一手资源微:.}.jpg
nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?{一手资源微:.}.jpg
nxd0809{一手资源微:.}.mp3
nxd0809谋划力 真正的舞台在后面2{一手资源微:.}.jpg
nxd0809谋划力 真正的舞台在后面{一手资源微:.}.jpg
nxd0810-044讲:备份领导力 内部的外部人2{一手资源微:.}.jpg
nxd0810-044讲:备份领导力 内部的外部人{一手资源微:.}.jpg
nxd0810{一手资源微:.}.mp3
nxd0811{一手资源微:.}.mp3
nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力2{一手资源微:.}.jpg
nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力{一手资源微:.}.jpg
nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件2{一手资源微:.}.jpg
nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件{一手资源微:.}.jpg
nxd0814{一手资源微:.}.mp3
nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?2{一手资源微:.}.jpg
nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?{一手资源微:.}.jpg
nxd0815{一手资源微:.}.mp3
nxd0815团队成员 三种人绝对不能要2{一手资源微:.}.jpg
nxd0815团队成员 三种人绝对不能要{一手资源微:.}.jpg
nxd0816{一手资源微:.}.mp3
nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式2{一手资源微:.}.jpg
nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式{一手资源微:.}.jpg
nxd0817{一手资源微:.}.mp3
nxd0817协同力量 建设团队的极简工具2{一手资源微:.}.jpg
nxd0817协同力量 建设团队的极简工具{一手资源微:.}.jpg
nxd0818 2{一手资源微:.}.jpg
nxd08182{一手资源微:.}.jpg
nxd0818{一手资源微:.}.jpg
nxd0818{一手资源微:.}.mp3
nxd0818工作{一手资源微:.}.jpg
nxd0820{一手资源微:.}.mp3
nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑2{一手资源微:.}.jpg
nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑{一手资源微:.}.jpg
nxd0821{一手资源微:.}.mp3
nxd0821组织承诺 四种共同体{一手资源微:.}.jpg
nxd0822{一手资源微:.}.mp3
nxd0822团队默契 心相同的办法2{一手资源微:.}.jpg
nxd0822团队默契 心相同的办法{一手资源微:.}.jpg
nxd0823{一手资源微:.}.mp3
nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆2{一手资源微:.}.jpg
nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆{一手资源微:.}.jpg
nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢2{一手资源微:.}.png
nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢{一手资源微:.}.png
nxd0824{一手资源微:.}.mp3
nxd08251{一手资源微:.}.jpg
nxd08252{一手资源微:.}.jpg
nxd08253{一手资源微:.}.jpg
nxd08254{一手资源微:.}.jpg
nxd0825{一手资源微:.}.mp3
nxd0827{一手资源微:.}.mp3
nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人2{一手资源微:.}.jpg
nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人{一手资源微:.}.jpg
nxd0828{一手资源微:.}.mp3
nxd0828信任短缺 团队协作的杀手2{一手资源微:.}.jpg
nxd0828信任短缺 团队协作的杀手{一手资源微:.}.jpg
nxd0829{一手资源微:.}.mp3
nxd0829冲突识别 研判情势最重要2{一手资源微:.}.jpg
nxd0829冲突识别 研判情势最重要{一手资源微:.}.jpg
nxd0830{一手资源微:.}.mp3
nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型2{一手资源微:.}.jpg
nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型{一手资源微:.}.jpg
nxd0831{一手资源微:.}.mp3
nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具2{一手资源微:.}.jpg
nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具{一手资源微:.}.jpg