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63.李育辉-组织行为学课(完结)
2.0倍加速zz410 18讲 权力:怎样防止授权走样?【更多分享微信:0】.mp3
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zz328 01讲 导论:组织行为中没有绝对的真理2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz328 02讲 模块导论:为什么你要深入了解个体?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz328 03讲 个性:怎样重塑员工的特质?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz328 发刊词:如何变成组织中的乐观行动派?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz329 04讲 情绪:怎么让员工拥有持续的好状态?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz330 05讲 动机:怎么激发新生代成为主力?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz331 06讲 角色:如何帮助员工处理工作生活冲突?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz401 07讲 职业承诺:如何让优秀的员工稳定工作?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz402 08讲 工作嵌入:传统激励方法失效了怎么办?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz403 09讲 彩虹理论:人力资本越来越高怎么办?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz404 11讲 匹配:怎样始终招到最合适的人?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz404 10讲 模块导论:为什么团队一定需要领导力?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz405 12讲 合群:怎样让新员工快速融入工作群体?(1)【更多分享微信:0】.mp3
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zz406 13讲 领导风格:怎么获取团队认同?(1)【更多分享微信:0】.mp3
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zz407 14讲 相对剥夺:怎样让团队快速产生凝聚力2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz408 15讲 团体迷思:如何降低集体决策的风险?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz409 16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz409 17讲 结构:去中心化组织里谁更重要?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz410 18讲 权力:怎样防止授权走样?【更多分享微信:0】.mp3
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zz411 19讲 冲突:怎么避免组织内耗?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz412 20讲 办公室政治:如何避免政治手段的负面效应?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz413 21讲 共享心智:怎么管理组织的知识资产?2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz415 参考书单 课程继续更新的通知2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
zz415 参考书单 课程继续更新的通知【更多分享微信:0】.mp3
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zz422 22讲 高阶理论:企业变革如何才能成功?(1)【更多分享微信:0】.mp3
zz422 22讲 高阶理论:企业变革如何才能成功?【更多分享微信:0】.mp3
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zz820 23讲 启动效应:如何改善你的工作环境?【更多分享微信:0】.mp3
zz820 24讲 强互惠理论:为什么企业一定要承担社会责任?_2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
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zz820 25讲 基因:企业到底该如何利用基因技术?【更多分享微信:0】.mp3
zz820 26讲 负向激励:怎样培养创造型人才?_2.0倍加速【更多分享微信:0】.mp3
zz820 26讲 负向激励:怎样培养创造型人才?【更多分享微信:0】.mp3
zz820 27讲 主动性理论:为什么我们会觉得工作没有意义?【更多分享微信:0】.mp3
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