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01.领导力是可以学会的[防断更微0].jpg
01.什么是领导力[防断更微0].mp3
02.如何处理员工关系[防断更微0].mp3
02.员工的执行力等于管理者的领导力[防断更微0].jpg
03.沟通视窗[防断更微0].mp3
03.一个目标，推动团队前进[防断更微0].jpg
04.管理者角色[防断更微0].mp3
04.制定规则，对每个人授权[防断更微0].jpg
05.及时反馈，激发员工动力[防断更微0].jpg
05.领导者如何营造氛围[防断更微0].mp3
06.目标设定[防断更微0].mp3
06.自愿参与，管理好员工期望值[防断更微0].jpg
07.提升格局，与前员工结成联盟[防断更微0].jpg
07.学会倾听，让你高效沟通[防断更微0].mp3
08.反馈，人才管理的关键技术[防断更微0].mp3
08.团队是”球队“，使命必达[防断更微0].jpg
09.如何快速打造良好的人际关系[防断更微0].mp3
09.有些“隐私”居然可以公开[防断更微0].jpg
10.看不到的自身局限有哪些？[防断更微0].jpg
10.如何体面地给他人提反对意见[防断更微0].mp3
11.两个工具，节省13的开会时间[防断更微0].mp3
11.如何挖掘员工的潜能？[防断更微0].jpg
12.扩大“公开象限”让你获得尊敬和信任[防断更微0].jpg
12.扩大“公开象限”让你获得尊敬和信任[防断更微0].mp3
13.管理就是学会放手[防断更微0].jpg
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14.优秀的领导者都是营造氛围的高手[防断更微0].jpg
14.优秀的领导者都是营造氛围的高手[防断更微0].mp3
15.管理者有三种角色[防断更微0].jpg
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16.四步提升职场领导力[防断更微0].jpg
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17.工作目标设定，拒绝“拍脑袋”[防断更微0].jpg
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18.倾听是一条良性交流的通道[防断更微0].jpg
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19.管理者在沟通中需要“听”什么？[防断更微0].jpg
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20.如何化解对方失控情绪？[防断更微0].jpg
20.如何化解对方失控情绪？[防断更微0].mp3
21.职场上“切忌猜疑”，避免误解和伤害[防断更微0].jpg
21.职场上“切忌猜疑”，避免误解和伤害[防断更微0].mp3
22.职场上“无动于衷”的态度怎么处理？[防断更微0].jpg
22.职场上“无动于衷”的态度怎么处理？[防断更微0].mp3
23.在职场中需要公开口头表扬[防断更微0].jpg
23.在职场中需要公开口头表扬[防断更微0].mp3
24.“正面反馈”让员工对你黑转粉[防断更微0].jpg
24.“正面反馈”让员工对你黑转粉[防断更微0].mp3
25.如何发现别人的优点？[防断更微0].jpg
25.如何发现别人的优点？[防断更微0].mp3
26.如何正确的表扬？[防断更微0].jpg
26.如何正确的表扬？[防断更微0].mp3
27.怎样给予员工完整的肯定？[防断更微0].jpg
27.怎样给予员工完整的肯定？[防断更微0].mp3
28.”给予反馈”的标准化工具[防断更微0].jpg
28.”给予反馈”的标准化工具[防断更微0].mp3
29.职场对事莫对人，需要掌握负面反馈[防断更微0].jpg
29.职场对事莫对人，需要掌握负面反馈[防断更微0].mp3
30.领导者需要管理好自己的时间[防断更微0].jpg
30.领导者需要管理好自己的时间[防断更微0].mp3
31.让团队保持创意无限秘诀[防断更微0].jpg
31.让团队保持创意无限秘诀[防断更微0].mp3
32.如何正确又高效地做决策？[防断更微0].jpg
32.如何正确又高效地做决策？[防断更微0].mp3