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2020年
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034 管理者终身受用:阿里管理三板斧【完结】
01 阿里管理三板斧底层逻辑揭秘:老子的无为而治[防断更微0].mp4
02 年年100%完成双十一计划,阿里战略天地图就能解答[防断更微0].mp4
03 帮助45家企业在纳斯达克上市,阿里巴巴究竟放弃了什么[防断更微0].mp4
04 阿里巴巴持续发展的秘诀:年轻的时候生孩子[防断更微0].mp4
05 80%的优秀员工东西都是新员工,选人选“德”还是选“才”?[防断更微0].mp4
06 star面试法,阿里一用就是十几年,找到最适合团队的人才[防断更微0].mp4
07 四成入职新人过不了实习期,阿里巴巴两招解决[防断更微0].mp4
08 看阿里巴巴开除人的学问,是如何做到不断提高团队实力[防断更微0].mp4
09 被开除的员工还会心怀感恩?看阿里巴巴是如何做到的[防断更微0].mp4
10 P+M两条路线,看阿里巴巴如何打破晋升天花板[防断更微0].mp4
11 优秀的人才送出团队,组织效率却不断提高?[防断更微0].mp4
12 四象限法区分员工,因材施建充分调动员工积极性[防断更微0].mp4
13 不坐其位,先赋其能!看阿里三板斧如何为阿里精英团队造血[防断更微0].mp4
14 家家企业做团建,但你的企业真的做对了吗?阿里大政委教你公司如何正确团建[防断更微0].mp4
15 与员工约谈收效甚微?管理者该如何长期激发员工工作原动力[防断更微0].mp4
16 阿里原大区经理:每个管理者,都应该导出一部叫好又叫座的大片![防断更微0].mp4
17 十六字指导方针,阿里原大区经理告诉你如何培养优秀人才[防断更微0].mp4
18 结果复盘你只做到了第一层?看原阿里大区经理教你如何把复盘做彻底[防断更微0].mp4