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001.课程导学.flv
002.企业组织信息的采集与处理.flv
003.企业劳动定额管理（一）.flv
004.企业劳动定额管理（二）.flv
005.工作岗位调查方式.flv
006.工作岗位调查方法.flv
007.企业员工统计.flv
008.工时利用统计.flv
009.人力资源费用预算与核算.flv
010.人员招聘的基本程序与补充来源.flv
011.招聘信息的收集、整理、发布与广告设计.flv
012.应聘申请表设计、公司简介的编写.flv
013.应聘人员的选拔.flv
014.校园的招聘的组织与实施.flv
015.员工录用管理.flv
016.员工培训体系的设计（一）.flv
017.员工培训体系的设计（二）.flv
018.员工培训计划的设计.flv
019.员工培训的需求分析.flv
020.岗前培训.flv
021.在岗培训.flv
022.脱产培训.flv
023.课堂培训.flv
024.现场培训、自学.flv
025.培训经费的核算与控制.flv
026.绩效管理系统设计.flv
027.绩效管理制度与考评指标设计.flv
028.绩效考评的程序和方法.flv
029.绩效信息的收集和处理.flv
030.绩效考评结果的评定和总结.flv
031.企业薪酬信息的采集（一）.flv
032.企业薪酬信息的采集（二）.flv
033.企业薪酬信息的采集（三）.flv
034.岗位评价信息的采集.flv
035.薪酬形式和计算方法.flv
036.工资总额与平均工资的统计分析.flv
037.员工福利管理.flv
038.劳动关系的调整方式.flv
039.人员招聘应遵循的法律规制、劳动合同订立和履行.flv
040.劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）.flv
041.劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）.flv
042.劳动安全卫生管理劳动保障监察.flv